Verarbeitung personenbezogener Daten durch die für das Online-Bewerbungsverfahren verantwortliche Stelle
Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber
Wir, die eoda GmbH, Universitätsplatz 12, 34127, Kassel, Tel.: +49 561 87948300, E-Mail: info@eoda.de, möchten Ihnen nachstehend erklären, welche Daten wir von Ihnen wie verarbeiten. Bei Fragen zum Datenschutz steht Ihnen unser Datenschutzbeauftragter unter eoda@dsb-moers.de gerne zur Verfügung. Weitere Kontaktdaten finden Sie unter www.dsb-moers.de.
Zweck der Datenverarbeitung
Zweck der Datenverarbeitung ist die Anbahnung von Beschäftigungsverhältnissen auf Basis Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 Abs. 1 DSGVO iVm. § 26 BDSG. Eine Datenweitergabe an andere Unternehmen erfolgt nicht.
Kategorien von Empfängern
Daten von Bewerbern werden nicht an Dritte weitergegeben. Da wir für unsere Informationstechnologie gesondert zur Verschwiegenheit und auf Datenschutz verpflichtete Dienstleistungsunternehmen einsetzen, kann der Zugriff auf personenbezogene Daten in diesem Rahmen nicht ausgeschlossen werden. Kategorien von Empfängern außerhalb der Geschäfts- und Personalleitung sind Dienstleistungsunternehmen zu Hosting, Support und Betrieb dieser Webseite sowie externe Berater. Eine Weitergabe an Behörden erfolgt ausschließlich bei Vorliegen vorrangiger Rechtsvorschriften. Eine Übermittlung in Drittstaaten erfolgt nicht.
Dauer der Speicherung und Löschung von Daten
Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsprozesses gespeichert; nehmen Sie das Arbeitsverhältnis bei uns auf, werden Ihre Bewerbungsdaten bei uns für die Dauer Ihres Arbeitsverhältnisses gespeichert. Führt die Entscheidung über Ihre Bewerbung zu einer Absage bewahren wir Ihre Daten auf gesetzlicher Basis für weitere 6 Monate auf und löschen sie anschließend; bei Initiativbewerbungen oder bei Ihrer Zustimmung, die Daten länger für eine mögliche künftige Anstellung speichern zu dürfen, behalten wir Ihre Daten bis zu Ihrem Widerruf oder längstens zwei Jahre.
Ihr Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch und Datenübertragbarkeit
Sie können jederzeit Ihr Recht auf Auskunft, Berichtigung und Löschung von Daten wahrnehmen. Kontaktieren Sie uns hierzu auf den oben beschriebenen Wegen. Sofern Sie eine Datenlöschung wünschen, wir aber noch gesetzlich zur Aufbewahrung verpflichtet sind, wird der Zugriff auf Ihre Daten eingeschränkt (gesperrt). Gleiches gilt bei einem Widerspruch. Ihr Recht auf Datenübertragbarkeit können Sie wahrnehmen, soweit die technischen Möglichkeiten beim Empfänger und bei uns zur Verfügung stehen.
Beschwerderecht
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, eine Beschwerde bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde einzureichen.
Bereitstellungspflicht
Ohne korrekte Angaben von Ihnen ist eine Durchführung des Bewerbungsprozesses nicht möglich.
Privacy Policy for applicants
We, the eoda GmbH, Universitätsplatz 12, 34127 Kassel, Germany, phone: +49 561 87948300, E-Mail: info@eoda.de, set out below which of your data we process. Should you have any questions concerning data protection, just contact our data protection officer at eoda@dsb-moers.de. Further contact information can be found here: www.dsb-moers.de.
Purpose of the data processing
Purpose of the data processing is the initiation of employment on the basis of Art. 88 paragraph 1, Art. 6 paragraph 1 b) GDPR, § 26 FDPA. There will be no data transfer to other companies.
Categories of recipients
Applicants personal data will not be transferred to third parties. If we use service providers in this context, these have been contractually obligated to maintain confidentiality and protect data in the event that access to personal data cannot be excluded. Categories of recipients, except of internal management and personnel management, are hosting and support service providers and external consultants. Data disclosure to authorities requires the existence of overriding statutory provisions. There is no transmission of data to other countries.
Storage period and deletion of data
Your data will be stored for the duration of the application process; once you start working for us, your application data will be stored for the duration of your employment. In case the decision about your application results in a rejection, we shall retain your data on legal basis for further 6 months and subsequently delete it; in case of unsolicited applications or your consent to store the data for a longer period for a possible potential employment, we shall retain your data until withdrawal, however, no longer than two years.
Your right to information, rectification, erasure, object and data portability
You may avail yourself of your rights to access, rectification and erasure of data at any time. Simply contact us using one of the methods described above. Should you require data to be deleted, which we are still legally obligated to retain, access to your data will be restricted (blocked). The same applies to your right to object. You may avail yourself of your right to data portability if the recipient and ourselves have the technical means.
Right to lodge a complaint
You have the option at any time to lodge a complaint with a data protection supervisory authority.
Provision obligation
Without providing correct data, the execution of the application process may not be possible. The result may be that your application cannot be considered in the application process.
Wir, die eoda GmbH, Universitätsplatz 12, 34127, Kassel, Tel.: +49 561 87948300, E-Mail: info@eoda.de, möchten Ihnen nachstehend erklären, welche Daten wir von Ihnen wie verarbeiten. Bei Fragen zum Datenschutz steht Ihnen unser Datenschutzbeauftragter unter eoda@dsb-moers.de gerne zur Verfügung. Weitere Kontaktdaten finden Sie unter www.dsb-moers.de.
Zweck der Datenverarbeitung
Zweck der Datenverarbeitung ist die Anbahnung von Beschäftigungsverhältnissen auf Basis Art. 6 Abs. 1 lit. b, Art. 88 Abs. 1 DSGVO iVm. § 26 BDSG. Eine Datenweitergabe an andere Unternehmen erfolgt nicht.
Kategorien von Empfängern
Daten von Bewerbern werden nicht an Dritte weitergegeben. Da wir für unsere Informationstechnologie gesondert zur Verschwiegenheit und auf Datenschutz verpflichtete Dienstleistungsunternehmen einsetzen, kann der Zugriff auf personenbezogene Daten in diesem Rahmen nicht ausgeschlossen werden. Kategorien von Empfängern außerhalb der Geschäfts- und Personalleitung sind Dienstleistungsunternehmen zu Hosting, Support und Betrieb dieser Webseite sowie externe Berater. Eine Weitergabe an Behörden erfolgt ausschließlich bei Vorliegen vorrangiger Rechtsvorschriften. Eine Übermittlung in Drittstaaten erfolgt nicht.
Dauer der Speicherung und Löschung von Daten
Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsprozesses gespeichert; nehmen Sie das Arbeitsverhältnis bei uns auf, werden Ihre Bewerbungsdaten bei uns für die Dauer Ihres Arbeitsverhältnisses gespeichert. Führt die Entscheidung über Ihre Bewerbung zu einer Absage bewahren wir Ihre Daten auf gesetzlicher Basis für weitere 6 Monate auf und löschen sie anschließend; bei Initiativbewerbungen oder bei Ihrer Zustimmung, die Daten länger für eine mögliche künftige Anstellung speichern zu dürfen, behalten wir Ihre Daten bis zu Ihrem Widerruf oder längstens zwei Jahre.
Ihr Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch und Datenübertragbarkeit
Sie können jederzeit Ihr Recht auf Auskunft, Berichtigung und Löschung von Daten wahrnehmen. Kontaktieren Sie uns hierzu auf den oben beschriebenen Wegen. Sofern Sie eine Datenlöschung wünschen, wir aber noch gesetzlich zur Aufbewahrung verpflichtet sind, wird der Zugriff auf Ihre Daten eingeschränkt (gesperrt). Gleiches gilt bei einem Widerspruch. Ihr Recht auf Datenübertragbarkeit können Sie wahrnehmen, soweit die technischen Möglichkeiten beim Empfänger und bei uns zur Verfügung stehen.
Beschwerderecht
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, eine Beschwerde bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde einzureichen.
Bereitstellungspflicht
Ohne korrekte Angaben von Ihnen ist eine Durchführung des Bewerbungsprozesses nicht möglich.
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We, the eoda GmbH, Universitätsplatz 12, 34127 Kassel, Germany, phone: +49 561 87948300, E-Mail: info@eoda.de, set out below which of your data we process. Should you have any questions concerning data protection, just contact our data protection officer at eoda@dsb-moers.de. Further contact information can be found here: www.dsb-moers.de.
Purpose of the data processing
Purpose of the data processing is the initiation of employment on the basis of Art. 88 paragraph 1, Art. 6 paragraph 1 b) GDPR, § 26 FDPA. There will be no data transfer to other companies.
Categories of recipients
Applicants personal data will not be transferred to third parties. If we use service providers in this context, these have been contractually obligated to maintain confidentiality and protect data in the event that access to personal data cannot be excluded. Categories of recipients, except of internal management and personnel management, are hosting and support service providers and external consultants. Data disclosure to authorities requires the existence of overriding statutory provisions. There is no transmission of data to other countries.
Storage period and deletion of data
Your data will be stored for the duration of the application process; once you start working for us, your application data will be stored for the duration of your employment. In case the decision about your application results in a rejection, we shall retain your data on legal basis for further 6 months and subsequently delete it; in case of unsolicited applications or your consent to store the data for a longer period for a possible potential employment, we shall retain your data until withdrawal, however, no longer than two years.
Your right to information, rectification, erasure, object and data portability
You may avail yourself of your rights to access, rectification and erasure of data at any time. Simply contact us using one of the methods described above. Should you require data to be deleted, which we are still legally obligated to retain, access to your data will be restricted (blocked). The same applies to your right to object. You may avail yourself of your right to data portability if the recipient and ourselves have the technical means.
Right to lodge a complaint
You have the option at any time to lodge a complaint with a data protection supervisory authority.
Provision obligation
Without providing correct data, the execution of the application process may not be possible. The result may be that your application cannot be considered in the application process.